为了满足学员们的应考需求，天津东立教育聘请了专业的辅导老师，为学员们打造专业的辅导课程。帮助学生在课程中能够不断积累所学知识，打下坚实基础。

课程包含了学员们考试所需全面知识，重点讲解考点、重点，通过条理的逻辑性的知识讲解，让学员们对考试知识树立起明确的知识体系。

1、专业教研团队打造优质的辅导课程

2、行业教师面授辅导，帮助解决学员学习问题

3、周到服务，给学员们以舒适课程享受

4、随到随学，满足学员学习需求

使用教材：天津东立教育专业教材

适合对象：准备参加人力资源管理师的学员

教学目的：帮助学员掌握全面的考试知识，成功通过考试

上课时间：随到随学

教学方式：面授

课程内容：

职业道德、理论知识、专业技能培训

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

人力资源管理师每年有两次考试，分别在5月和11月