课程核心价值体系
通过12个系统化训练模块，掌握性格分析的底层逻辑。课程重点突破跨部门协作障碍，解决上下级沟通难题，特别针对销售谈判场景进行专项训练。
教学模块解析
| 阶段 | 训练重点 | 产出成果 |
|---|---|---|
| 认知突破 | 性格特征识别系统 | 完成个人性格分析报告 |
| 实战应用 | 23种沟通场景模拟 | 建立专属沟通策略库 |
专项能力培养计划
- ▶ 快速识别客户性格类型的5秒判断法
- ▶ 跨部门协作中的DISC应对方案
- ▶ 商务谈判中的性格博弈策略
教学实施细节
教学周期：滚动开班模式，含早晚多种时段选择
训练基地：南宁民族大道12号丽原天际5603室
教辅材料：配备专用训练手册及情景案例库
师资力量构成
教学团队由具有上市公司培训经验的专业讲师组成，平均从业年限超过6年。定期开展教学研讨会，确保课程内容紧跟企业用人需求。
课程进阶路线
- 基础篇：性格测试与自我认知突破
- 进阶篇：商务场景下的性格运用
- 高阶篇：团队管理的性格调配艺术
教学特色说明
- ✓ 真实企业案例解析
- ✓ 现场性格测试诊断
- ✓ 情景模拟坊
- ✓ 个性化指导方案
