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1、售后服务理念融入服务行为中 2、提升售后服务意识和服务水平 3、获得更高的顾客忠诚度。
1、不同客户服务技巧 2、客户投诉处理技巧 3、服务技巧 4、处理客户压力技巧
1、售后服务团队管理 2、售后服务人员素质要求 3、售后服务人员行为规范 4、售后服务人员绩效管理
售后服务礼仪的内容很多窗口岗位的人员,不屑于售后服务,是因为他们觉得认为做完工作就行,没有必要那么客气,甚至有人有售后服务是低声下气、是奴文化这种不健康心理。其实不然,售后服务本身就是窗口人员的基本工作职责和内容。售后服务是自信、亲和力的外在表现。
规范的培训规范培训是有效实施售后服务的基础。培训中,不仅要让学员从思想意识上有所认知、认可,更要教给学员规范的、和学员实际工作岗位一致的操作规范、技巧和流程。既然是“流程”,很明显,仅仅培训“微笑”是远远不够的,还须有相关的配套服务行为。
规章制度配合规章制度配合的目的,就是为了跟进、监督,实现有效的长期执行。一个单位内部在没有形成一种文化和氛围之前,员工在执行制度时难免有一定惰性。所谓师傅领进门,修行在个人,只是对于高度自律一族而言。如果培训后听之任之,必然会出现微笑走形的情况。
其他细节配合售后服务是一种高附加值的、被认为有一定档次的服务规范。可以说,凡是提倡售后服务的窗口部门,必是有一定物质基础的行业或岗位。所以,既然要提倡售后服务,就必然要有其他配合相跟进,比如工作环境和硬件设施,还有窗口人员规范的服饰、妆容等。
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